Pobierz dokument () Wyszukiwania 20

Studenci uniwersytetu

Cenimy nowe pomysły, a nasza kultura pracy sprzyja edukacji i nauczaniu. W takim środowisku pracy nasi pracownicy mogą w pełni wykorzystać swój potencjał i pomóc nam w osiągnięciu naszych wspólnych celów.

Staże i programy współpracy

Oto Twoja szansa na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego i rozwój cech przywódczych. Nasze staże i programy współpracy oferują praktyczne doświadczenie, które obejmuje tworzenie sieci kontaktów i szkolenia. Długość trwania projektu może być różna i może wymagać elastyczności geograficznej. Po zakończeniu stażu możesz być kandydatem na stanowisko na poziomie początkowym kariery lub dołączyć do jednego z naszych programów rozwoju cech przywódczych.

Programy rozwoju cech przywódczych

Wywieraj wpływ i rozwiązuj rzeczywiste wyzwania w naszych 1- lub 3-letnich programach rotacyjnych i nierotacyjnych dla początkujących talentów. Zdobędziesz doświadczenie w naszych obszarach funkcjonalnych, jednocześnie rozwijając umiejętności kierownicze na kolejnym poziomie.

Absolwenci

Zdobądź doświadczenie w naszej globalnej organizacji i stale rozwijaj swoje umiejętności. Nasze nierotacyjne role zapewniają ekscytujące możliwości rozwoju na poziomie początkowym kariery.

Życie w firmie Eaton

Dowiedz się więcej o naszej kulturze pracy, jakie cechy cenimy i jak nagradzamy naszych pracowników.

Integracja i różnorodność

Różne perspektywy i doświadczenia mają decydujący wpływ na nasze wyniki.

Firma Eaton jest pracodawcą kierującym się zasadą równości szans i pozytywnym działaniem.

Eaton dokłada wszelkich starań, aby zapewnić równe szanse zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom. Decyzje o zatrudnieniu opierają się na względach zawodowych, niezależnie od narodowości, koloru skóry, religii, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, wieku, pochodzenia, niepełnosprawności, stanu cywilnego, genetyki, statusu weterana lub innego statusu chronionego prawem.