Iekļaušana un daudzveidība

Iekļaušanas atbalsta grupas

Iekļaušana un daudzveidība — tie ir veidi, kā mēs piesaistām, attīstām un saglabājam talantīgākos cilvēkus, lai ikviens darbā varētu ar pārliecību paust savu īsto būtību.

Iekļaušanas resursu grupas veicina labvēlīgu darba vidi

Mēs Eaton esam dinamisks dažādu kultūru apvienojums. To veido atšķirīga pieredze, izcelsme, vecums, rase, dzimums, spējas. Un ne tikai.

Mūsu darbinieku iekļaušanas resursu grupas (Inclusion Employee Resource Groups, iERG) nodrošina vidi, kurā dažādas demogrāfiskās grupas un to līdzgaitnieki strādā kopā, lai sasniegtu kopējos organizācijas mērķus. Mūsu darbinieki tiek mudināti iesaistīties iERG un piedāvāt unikālas idejas, lai attīstītu mūsu kultūru un mēs kļūtu par iekļaušanas un daudzveidības paraugu.

Patiesi iekļaujoša kultūra ļauj darbiniekiem ar jebkādu izcelsmi un dzīves pieredzi pilnībā realizēt savu attīstības potenciālu. Katram darbiniekam ir sava loma iekļaujošas kultūras izveidē. Tā sākas mūsu organizācijas augstākajā līmenī un ietver visus Eaton struktūras līmeņus. Iekļaujoši — tādi mēs esam, tā mēs strādājam un tā mūs pazīst.

Monica Jackson, Vice President Inclusion & Diversity

iERG veido atvērtus forumus, kuros notiek ideju apmaiņa, kas darbojas kā katalizators mācībām, sadarbībai un profesionālai izaugsmei. Dažas no īstenotajām darbībām ir tīmekļsemināri, runātāju uzstāšanās, tīklošanas pasākumi, mentoru konsultācijas un apaļā galda diskusijas ar vadītājiem. Un jauni darbinieki uzzina par mūsu kultūru, palīdzot veicināt un uzturēt darbinieku iesaistīšanos, apmierinātību un palikšanu.

Mēs lepojamies ar iERG grupu ietekmi Eaton. Grupu aktivitātes iesaista un sniedz iespējas tūkstošiem cilvēku visā pasaulē.

Eaton PRIDE

Grupa sekmē LGBTQ+ darbinieku un viņu līdzgaitnieku iekļaušanu, izpratni un pieņemšanu. Tā veicina darbinieku un kopienas iesaistīšanos, sekmē izglītības iegūšanu un darbinieku saglabāšanu, atzīstot tos, kuri identificē sevi kā LGBTQ+.

ENGAGE (nākamā paaudze ceļā uz mērķu sasniegšanu un izcilību)

Šī globālā iERG, kas darbojas filiālēs visā pasaulē, ir vērsta uz tūkstošgades/nākamās paaudzes talantu piesaistīšanu, pilnveidošanu un saglabāšanu, lai nākotnē nodrošinātu inovācijas un izaugsmi.

iConnect

Grupa apvieno melnādainus cilvēkus, afroamerikāņus un citus cilvēkus ar atšķirīgu ādas krāsu, kā arī viņu līdzgaitniekus, resursus un iespējas. Tiek veicināta izpratne par kultūru un šķēršļiem iekļaujošas darba vides sasniegšanā un uzturēšanā, vienlaikus cenšoties ietekmēt Eaton centienus piesaistīt, attīstīt, saglabāt un pilnveidot dažādus talantus.

SOAR (Āzijas resursu stiprināšana)

Āzijas izcelsmes darbinieki un viņu līdzgaitnieki sadarbojas, lai iesaistītu, pilnveidotu un izaudzinātu nākotnes vadītājus uzņēmumā Eaton. Atzīstot un novērtējot ikviena unikālo izcelsmi, pieredzi un idejas, mēs visi varam augt.

#VAMOS!

Amerikas spāņi, latīņamerikāņi un viņu līdzgaitnieki lietderīgi izmanto savu unikālo kultūras mantojumu, lai veidotu pamatu iekļautībai un izaugsmei. Koncentrēšanās uz pasaules līmeņa talantu piesaisti, organizatoriskās izcilības veicināšanu un iesaistīšanos vietējās kopienās.

ASV veterāni

Atbalsts ASV militārpersonām un to līdzgaitniekiem. Koncentrēšanās uz militāro talantu piesaistīšanu, attīstīšanu un saglabāšanu, kā arī karaspēka atbalstīšanu, iesaistot kopienu.

WAVE (sievietes Eaton rada pievienoto vērtību)

Grupa nodrošina sievietēm un viņu līdzgaitniecēm atbalstu, izglītību, kā arī tīklošanas un uzņēmējdarbības iespējas. Mēs strādājam, lai radītu iekļaujošāku vidi, kurā darbinieki tiek novērtēti, iedvesmoti un strādā, lai nodrošinātu Eaton panākumus.

enABLE

Atbalsta darbiniekus ar invaliditāti un darbiniekus, kuri aprūpē savus bērnus ar īpašām vajadzībām vai vecākus.

Uzzināt vairāk

Eaton ir viedas elektroenerģijas pārvaldības uzņēmums, kas ir apņēmies uzlabot cilvēku dzīves kvalitāti un aizsargāt vidi. Mūsu vadmotīvs ir apņemšanās veikt uzņēmējdarbību pareizi, darboties ilgtspējīgi un palīdzēt klientiem pārvaldīt enerģiju – gan šodien, gan arī tālākā nākotnē. Izmantojot elektrifikācijas un digitalizācijas globālās izaugsmes tendences, mēs paātrinām planētas pāreju uz atjaunojamo enerģiju un palīdzam atrisināt pasaulē neatliekamākās enerģijas pārvaldības problēmas.