Lejupielādēt dokumentu () no 20
  • Labklājība uzņēmumā Eaton

    Mēs rūpējamies par to, lai jūs varētu būt labākā sevis versija.

Mūsu labklājības kultūra

Mēs tiecamies nodrošināt mūsu darbinieku drošību, veselību un labklājību. Mēs to darām, palīdzot visiem mūsu darbiniekiem uzlabot savu fizisko, finansiālo un emocionālo labklājību gan darbā, gan mājās.

Mūsu uzskati par labklājību ir holistiska pieeja ne tikai darbā.

Mēs mudinām savus darbiniekus būt pēc iespējas autentiskākiem, sākot ar veselīgu, labi sabalansētu un finansiāli stabilu dzīvi.

Mūsu trīs labklājības dimensijas

Eaton trīs labklājības dimensijas ir vērstas uz iesaistes, produktivitātes palielināšanu un veselības risku novēršanu. Mēs uzskatām, ka labklājība ir balanss, kas ietver atbilstošus resursu, iespēju un izaicinājumu pieejamību, kas nepieciešami, lai sasniegtu optimālu veselību un veiktspēju gan katram atsevišķi, gan organizācijai. Mūsu labklājības kultūra balstās uz valsts līmeņa resursu novērtējumu globālo sistēmu un apņemšanos nodrošināt, ka mūsu darbiniekiem ir zināšanas un atbalsts, kas nepieciešams labai dzīvei.
jacks improved performance family movie 3000px
Women hugging

Mūsu labklājības čempionu tīkls un garīgās veselības sabiedroto kopiena

  • Labklājības čempioni atbalsta uzņēmuma Eaton darbinieku labklājību visā pasaulē.
  • Garīgās veselības sabiedrotie ir interešu aizstāvji un kolēģi, kas ir uzticami vēstnieki cilvēkiem, kuri meklē atbalstu vai informāciju par garīgo veselību sev vai kādam, kuru viņi pazīst. Garīgās veselības sabiedroto kopienas mērķis ir uzsākt sarunu, piedāvāt atbalstu, būt pacietīgam un dot cerību. 
  • Fiziskā labklājība

Kad fiziskā veselība dod iespēju darīt iemīļotās lietas – gan darbā, gan izklaidēs, jūs varat uzplaukt. Mēs mudinām savus darbiniekus dzīvot pilnvērtīgi.

Resursi un priekšrocības
  • Veselības aprūpes programmas, lai atbalstītu jūs un jūsu apgādājamos
  • Labsajūtas programmas un resursi, lai atbalstītu jūsu un jūsu ģimenes labklājību
  • Klātienes fitnesa programmas, ja tādas ir pieejamas, un citi fitnesa stimuli saskaņā ar vietējiem noteikumiem
  • Labsajūtas čempionu tīkls visā pasaulē, kas apņēmies nodrošināt uzņēmuma Eaton darbinieku un viņu ģimeņu labklājību
  • Emocionālā labklājība

Jūsu emocionālā labklājība ir ļoti svarīga, lai līdzsvarotu jūsu fizisko un garīgo veselību. Mūsu palīdzības programmas darbiniekiem (Employee Assistance Program, EAP) resursi palīdz darbiniekiem un viņu ģimenēm sasniegt pozitīvas attiecības, izvirzīt mērķus un sasniegt maksimālu apmierinātību ar dzīvi.

Resursi un priekšrocības

  • „Live Well at Eaton” darbinieku palīdzības programma, ko nodrošina WorkPlace Options
    „Live Well at Eaton” darbinieku palīdzības programmā (EAP) ir konfidenciāla informācija, atbalsts un rekomendāciju pakalpojumi, kas ir pieejami Eaton darbiniekiem (un viņu ģimenes locekļiem) bez maksas. EAP pakalpojumi ir paredzēti, lai palīdzētu jums tikt galā ar ikdienas dzīves izaicinājumiem (piemēram, bērnu aprūpe un vecāku loma, novecojošu vecāku aprūpe, finanšu jautājumi, atkarība un atlabšana, kā arī labklājība).
  • Garīgās veselības sabiedroto kopiena
    Interešu aizstāvju un kolēģu kopiena, kas ir uzticami vēstnieki, pie kuriem var vērsties cilvēki, kuri meklē atbalstu vai informāciju par garīgo veselību sev vai kādam, kuru viņi pazīst. Sāciet sarunu, piedāvājiet atbalstu, esiet pacietīgs un dodiet cerību.
  • Apmaksātais atvaļinājums
    Izbaudiet brīvo laiku atvaļinājumam, slimības laikā un svētku svinēšanai.
  • Elastīgas darba iespējas
    Palīdziet sabalansēt darba/dzīves vajadzības ar dažādiem elastīgiem darba risinājumiem (Eaton vietās, kas piedalās programmā).
  • Finansiālā labklājība

Mēs cenšamies palīdzēt darbiniekiem sasniegt finanšu drošību un brīvību, un sasniegt mērķus nākotnē.

Resursi un priekšrocības
  • Pensijas uzkrājumu programmas, lai atbalstītu jūsu nākotnes plānu
  • Mācību maksas segšanas palīdzība vai finansiāla palīdzība mācību turpināšanai un kvalifikācijas uzlabošanai
  • Ieteikumu programma, lai atlīdzinātu jums par palīdzību pareizā kandidāta atrašanā
  • Pakalpojumu apbalvojumi un atzinība, izmantojot E-STAR, iekšēju darbinieku atzinīgas novērtēšanas rīku
  • Programmas, kas nodrošina darbinieku ziedojumiem atbilstošu ziedojumu veikšanu no uzņēmumu puses (ASV, Kanāda, Puertoriko)

Atrodiet savu nākamo iespēju pie mums