직원의 안전, 건강 및 복지를 보장하기 위해 노력합니다. 모든 직원이 직장과 가정에서 신체적, 재정적, 정서적 웰빙을 극대화하도록 지원함으로써 이를 실현합니다.
웰빙에 대한 우리의 관점은 직장 이상의 거시적인 접근 방식입니다.
직원들이 건강하고 균형 잡힌 재정적으로 안정된 삶을 시작하면서 가장 진정성 있는 자아를 갖출 것을 장려합니다.
웰빙의 3가지 차원
이튼의 웰빙에 대한 세 가지 차원은 참여, 생산성 및 건강 위험 개선에 중점을 두고 있습니다. 우리는 웰빙이 개인과 조직의 최적의 건강과 성과를 달성하는 데 필요한 적절한 자원, 기회, 도전과제를 갖추는 균형의 상태라고 생각합니다. 우리의 웰빙 문화는 직원들이 삶을 영위하는 데 필요한 지식을 갖추고 지원을 받을 수 있도록 자원과 헌신에 대한 국가별 평가의 글로벌 프레임워크에 기반을 두고 있습니다.
웰빙 챔피언 네트워크 및 정신 건강 연합 커뮤니티
웰빙 챔피언(Wellbeing Champions)은 이튼 직원의 웰빙을 위해 노력하는 전 세계의 옹호자입니다.
정신 건강 연합(Mental Health Allies)은 자신이나 지인을 위해 정신 건강에 대한 지원 또는 정보를 원하는 사람들을 위한 신뢰받는 앰버서더인 옹호자 및 동료입니다. 정신 건강 연합 커뮤니티의 목표는 대화를 시작하고, 지원을 제공하며, 인내심을 갖고, 희망을 주는 것입니다.
신체적 웰빙
신체적 건강이 직장에서든 여가에서든 좋아하는 일을 할 수 있도록 할 때 여러분은 성공할 수 있습니다. 우리는 직원들이 행복한 삶을 영위할 수 있도록 장려합니다.
리소스 및 혜택
여러분과 부양 가족을 지원하는 의료 프로그램
여러분과 가족의 웰빙을 지원하는 웰빙 프로그램 및 리소스
가능한 경우 현장 피트니스 프로그램 및 현지 규정에 따른 기타 피트니스 인센티브
이튼 직원과 가족의 웰빙을 위해 노력하는 전 세계 웰빙 챔피언 네트워크
정서적 웰빙
정서적 웰빙은 신체와 정신 건강의 균형을 맞추는 데 매우 중요합니다. 직원 지원 프로그램(EAP) 리소스는 직원과 직원 가족이 긍정적인 관계를 맺고, 목표를 설정하며, 삶의 만족도를 극대화하는 데 도움이 됩니다.
리소스 및 혜택
WorkPlace Options에서 제공하는 Live Well at Eaton 직원 지원 프로그램 Live Well at Eaton 직원 지원 프로그램(EAP)은 이튼 직원(및 가족 구성원)이 무료로 이용할 수 있는 기밀 정보, 지원 및 추천 서비스입니다. EAP 서비스는 보육 및 양육, 노령 부모 돌봄, 재정적 문제, 중독 및 회복, 웰빙과 같은 일상 생활의 어려움을 해결하는 데 도움을 드리기 위해 고안되었습니다.
정신 건강 연합 커뮤니티 자신이나 지인을 위해 정신 건강에 대한 지원 또는 정보를 원하는 사람들을 위한 “도움이 되는” 앰버서더로 신뢰받는 옹호자 및 동료 커뮤니티입니다. 대화를 시작하고, 지원을 제공하며, 인내심을 갖고, 희망을 주세요.
유급 휴가 휴가, 병가, 휴일 준수를 위한 휴가를 즐깁니다.
유연한 작업 옵션 (참여하는 이튼 사업장에서) 다양한 유연 근무 솔루션으로 일과 삶의 수요의 균형을 맞추도록 돕습니다.
재정적 웰빙
우리는 직원들이 재정적인 안정과 미래를 위한 목표를 달성할 수 있는 자유를 얻도록 돕기 위해 노력합니다.
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