Inklusi & keberagaman

Kelompok sumber daya inklusi

Inklusi dan keberagaman adalah cara kami menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik — agar semua orang dapat menjadi diri mereka sendiri saat bekerja setiap hari.

Kelompok sumber daya inklusi mendukung lingkungan kerja yang hangat

Di Eaton, kami memiliki percampuran budaya yang dinamis. Pengalaman, latar belakang, usia, ras, gender, dan kemampuan yang berbeda-beda. Dan banyak lagi.

Kelompok sumber daya karyawan inklusi (iERG) kami memberikan ruang untuk beragam kelompok demografis dan kelompoknya bekerja sama meraih tujuan bersama organisasi. Karyawan kami didorong untuk berpartisipasi dalam iERG dan memberikan kontribusi ide-ide unik untuk mengembangkan kultur perusahaan yang inklusif dan beragam.

Kultur yang sangat inklusif membantu karyawan dari semua latar belakang dan jabatan mencapai potensi penuh mereka, sehingga mereka dapat berkembang. Setiap karyawan memiliki peran masing-masing dalam menciptakan kultur yang inklusif. Hal ini dimulai dari puncak organisasi kami ke seluruh tingkatan di Eaton. Inklusif — itulah identitas kami, yang kami lakukan, dan cara orang mengenal kami.

Monica Jackson, Vice President Inclusion & Diversity

Kelompok iERG membuat forum terbuka sebagai wadah untuk bertukar gagasan, dan sebagai katalis perubahan, kolaborasi, dan pertumbuhan profesional. Beberapa kegiatannya termasuk webinar, pembicara, acara untuk berjejaring, pendampingan, dan diskusi dengan para eksekutif. Karyawan baru belajar tentang kultur kami, membantu membangun dan mempertahankan keterlibatan karyawan, kepuasan, dan retensi.

Kami bangga atas dampak yang diberikan iERG pada Eaton. Kegiatan mereka melibatkan dan memberdayakan ribuan orang di seluruh dunia.

PRIDE Eaton

Memelihara inklusi, pemahaman, dan kesadaran terhadap karyawan dan kelompok LGBTQ+ kami. Mendukung keterlibatan karyawan dan komunitas, memelihara pendidikan dan memperkuat retensi melalui visibilitas bagi mereka yang mengidentifikasi diri sebagai LGBTQ+.

ENGAGE (Eaton Next-Generation Achieving Goals & Excelling)

Komunitas iERG global tersebar di seluruh dunia dan berfokus pada menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta milenial/generasi berikutnya untuk mendukung inovasi dan pertumbuhan di masa mendatang.

iConnect

Mendukung kesadaran budaya, kesetaraan ras, dan keadilan. Cabang kami di seluruh dunia berkontribusi pada penarikan, pengembangan, dan retensi warisan budaya kulit hitam, pribumi, keturunan Afrika, dan kulit berwarna lainnya di seluruh wilayah Eaton.

SOAR (Strengthening our Asian Resources)

Orang-orang Asia dan kelompoknya bekerja sama untuk melibatkan, mengembangkan, dan menumbuhkan para pemimpin masa depan di Eaton. Dengan mengenali dan menghargai latar belakang, pengalaman, dan gagasan unik setiap orang, kita semua dapat berkembang dengan SOAR.

#VAMOS!

Kelompok Hispanik dan Amerika Latin meningkatkan warisan unik mereka untuk membangun pondasi inklusi dan pertumbuhan. Berfokus pada menarik talenta kelas dunia, mendukung keunggulan organisasi, dan terlibat dengan komunitas lokal.

Veteran AS

Mendukung anggota militer AS dan kelompoknya. Berfokus untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta militer, juga mendukung pasukan melalui keterlibatan komunitas.

WAVE (Women Adding Value at Eaton)

Memberikan dukungan, edukasi, jejaring, dan kesempatan bisnis bagi perempuan dan kelompoknya. Bekerja sama menuju lingkungan yang lebih inklusif, tempat para karyawan dihargai, diberdayakan, dan diberikan komitmen penuh demi kesuksesan Eaton.

enABLE

Eaton berupaya untuk menjadi contoh inklusi untuk semua kemampuan fisik, mental, dan kognitif dengan meningkatkan kesadaran, memberikan sumber daya, dan berbagi pengetahuan. enABLE mendukung karyawan neurodivergensi, disabilitas, atau pengasuh anak berkebutuhan khusus atau orang tua.

Sebagai perusahaan cerdas di bidang manajemen daya, Eaton berdedikasi untuk meningkatkan kualitas hidup dan melindungi lingkungan bagi semua orang di mana pun mereka berada. Kami memiliki komitmen untuk berbisnis secara sehat, beroperasi secara berkelanjutan, dan membantu pelanggan kami dalam mengelola daya ─ baik hari ini maupun di masa depan. Dengan memanfaatkan tren pertumbuhan global mengenai elektrifikasi dan digitalisasi, kami mempercepat transisi bumi ke arah energi terbarukan sekaligus membantu mengatasi tantangan terberat yang dihadapi dunia dalam bidang manajemen daya.

Kelompok sumber daya inklusi