Lataa dokumentti () / 20
Saamme toimimaan sen, millä on merkitystä.
  • Eaton ja hyvinvointi

    Autamme sinua voimaan hyvin sekä töissä että kotona.

Hyvinvoinnin kulttuuri

Pyrimme varmistamaan työntekijöidemme turvallisuuden, terveyden ja hyvinvoinnin. Siksi autamme kaikkia työntekijöitämme maksimoimaan fyysisen, taloudellisen ja henkisen hyvinvointinsa sekä töissä että kotona.

Näkemyksemme hyvinvoinnista on kokonaisvaltainen – se ei koske vain työtä.

Rohkaisemme työntekijöitämme olemaan oma itsensä – alkaen terveellisestä, tasapainoisesta ja taloudellisesti vakaasta elämästä.

Hyvinvoinnin kolme ulottuvuutta

Eatonin hyvinvoinnin kolme ulottuvuutta keskittyvät sitoutumisen ja tuottavuuden lisäämiseen sekä terveysriskien vähentämiseen. Uskomme, että hyvinvointi perustuu tasapainoon: se koostuu asianmukaisista resursseista, mahdollisuuksista ja haasteista, joita kaikkia tarvitaan hyvän terveyden ja suorituskyvyn varmistamiseksi niin yksilö- kuin organisaatiotasollakin. Hyvinvointikulttuuriamme tukevat maakohtaisten resurssien ja sitoutumisarviointien globaalit puitteet, joiden avulla varmistetaan, että työntekijöillämme on tarvittavat tiedot ja tuki hyvään elämään.
jacks improved performance family movie 3000px
Women hugging

Hyvinvointimestarien verkosto ja mielenterveysliittolaisten yhteisöt

  • Hyvinvointimestarit ovat Eatonin työntekijöiden hyvinvointiin sitoutuneita edustajia eri puolilla maailmaa.
  • Mielenterveysliittolaiset ovat edunvalvojia ja työtovereita sekä luotettuja lähettiläitä kaikille, jotka tarvitsevat tukea tai tietoa mielenterveydestä joko itseään tai läheisiään varten. Mielenterveysliittolaisten yhteisön tavoitteena on aloittaa keskustelua, tarjota tukea, olla kärsivällinen ja antaa toivoa. 
  • Fyysinen hyvinvointi

Kun fyysinen terveytesi mahdollistaa sen, että voit tehdä rakastamiasi asioita niin töissä kuin vapaa-ajallakin, voit paremmin kaikin tavoin. Kannustamme työntekijöitämme elämään täysipainoisesti.

Resurssit ja edut
  • Terveydenhuolto-ohjelmat, jotka tukevat sinua ja tiettyjä läheisiäsi
  • Hyvinvointiohjelmat ja -resurssit tukevat sinun ja perheesi hyvinvointia
  • Paikan päällä järjestettävät kunto-ohjelmat (tietyissä sijainneissa) ja muut kuntoilukannustimet paikallisten määräysten mukaisesti
  • Hyvinvointimestarien verkosto on sitoutunut kaikkialla maailmassa Eatonin työntekijöiden ja heidän perheidensä hyvinvointiin
  • Henkinen hyvinvointi

Henkisestä hyvinvoinnista huolehtiminen on erittäin tärkeää niin fyysisen kuin henkisen terveytesikin tasapainottamisen kannalta. Työntekijöiden tukiohjelman (Employee Assistance Program, EAP) resurssit auttavat työntekijöitä ja heidän perheitään ylläpitämään positiivisia suhteita, asettamaan tavoitteita ja elämään mahdollisimman hyvää elämää.

Resurssit ja edut

  • Live Well at Eaton on työntekijöiden tukiohjelma, joka perustuu WorkPlace Optionsin toimintaan
    Live Well at Eaton on työntekijöiden tukiohjelma (Employee Assistance Program, EAP) Eatonin työntekijöiden (ja heidän perheenjäsentensä) käytettävissä oleva maksuton ja luottamuksellinen tieto-, tuki- ja suosituspalvelu. EAP-palvelut on suunniteltu auttamaan sinua vastaamaan päivittäisen elämän haasteisiin (esim. lastenhoito ja vanhemmuus, ikääntyvien vanhempien hoito, taloudelliset ongelmat, riippuvuus ja toipuminen sekä hyvinvointi).
  • Mielenterveysliittolaisten yhteisö
    Puolestapuhujien ja kollegoiden yhteisö, johon luotetaan ”läheltä piti” -tilanteiden lähettiläinä henkilöille, jotka etsivät mielenterveyteen liittyvää tukea tai tietoa itselleen tai läheisilleen. Aloita keskustelu, tarjoa tukea, ole kärsivällinen ja anna toivoa.
  • Palkalliset lomat
    Nauti palkallisista lomista, sairaslomista ja pyhäpäivistä.
  • Joustavat työvaihtoehdot
    Erilaiset joustavat työratkaisut auttavat työn ja elämän vaatimusten tasapainottamisessa (tietyissä Eatonin toimipaikoissa).
  • Taloudellinen hyvinvointi

Pyrimme auttamaan työntekijöitämme saavuttamaan taloudellisesti turvalliseen tilanteen ja mahdollisuuden saavuttaa tulevat tavoitteensa.

Resurssit ja edut
  • Eläkesäästöohjelmat tukevat tulevaisuuden suunnitelmiasi
  • Opintotuki tai taloudellinen avustus jatkuvaan oppimiseen ja kehitykseen
  • Palkinto-ohjelma kannustaa oikeanlaisen ehdokkaan löytämiseen
  • Työntekijöiden väliset palvelupalkinnot ja tunnustukset E-STARissa, joka on yhtiön sisäinen tunnustustyökalu
  • Lahjoitusten täsmäytys (Yhdysvallat, Kanada, Puerto Rico)

Löydä seuraava mahdollisuutesi kanssamme