Inkluze a rozmanitost

Groupes de ressources sur l’intégration

C’est grâce à l’intégration et à la diversité que nous attirons, développons et conservons les meilleurs talents, afin que tous puissent apporter avec confiance leur vrai moi au travail chaque jour.

Les groupes de ressources sur l’intégration favorisent les environnements de travail accueillants.

Eaton est un mélange dynamique de différentes cultures. Différentes expériences, origines, races, capacités et différents âges et genres. Et plus.

Nos groupes de ressources sur l’intégration des employés (iERG) fournissent un lieu où les différents groupes démographiques et leurs alliés travaillent ensemble vers l’atteinte des objectifs organisationnels communs. Nos employés sont invités à participer aux iERG et à apporter leurs idées uniques pour faire évoluer notre culture vers un modèle d’intégration et de diversité.

Une réelle culture d’intégration permet aux employés de tous les horizons et de tous les milieux à atteindre tout leur potentiel : s’épanouir. Chaque employé joue un rôle dans la création d’une culture inclusive. Cela commence au sommet de notre organisation et s’étend à tous les niveaux chez Eaton. L’intégration : Ce que nous sommes, ce que nous faisons et ce qui fait notre renommée.

Monica Jackson, Vice President Inclusion & Diversity

Les iERG créent des forums ouverts où les idées sont échangées, agissant comme catalyseur pour l’apprentissage, la collaboration et la croissance professionnelle. Certaines activités incluent des webinaires, des présentations, des événements de réseautage, du mentorat et des tables rondes avec des cadres. Les nouveaux employés découvrent notre culture, aidant à construire et à maintenir le niveau d’engagement, la satisfaction et la fidélisation des employés.

Nous sommes fiers de l’effet que les iERG continuent d’avoir sur Eaton. Leurs activités engagent et stimulent des milliers de personnes partout autour du monde.

Eaton PRIDE (FIERTÉ Eaton)

Entretenir l’intégration, la compréhension et la prise de conscience envers nos employés membres de la communauté LGBTQ+ et nos alliés. Promouvoir l’engagement de nos employés et de la communauté, entretenir l’éducation et renforcer la rétention à travers la visibilité de ceux qui s’identifient à la communauté LGBTQ+.

ENGAGE (prochaine génération Eaton atteignant des objectifs et excellant dans leurs tâches)

Avec des sections régionales partout autour du monde, ce iERG mondial vise à attirer, à développer et à fidéliser les talents des millénariaux/nouvelle génération afin de favoriser l’innovation et la croissance future.

iConnect

Mettre en contact les Noirs, les Afro-Américains et les gens de couleur ainsi que les alliés afin qu’ils aient accès aux ressources et profitent d’une égalité des chances. Favoriser la compréhension de la culture et des barrières afin d’atteindre et de maintenir un environnement de travail inclusif, tout en renforçant les efforts d’Eaton à attirer, développer, retenir et faire avancer les talents diversifiés.

SOAR (renforçons nos ressources asiatiques)

Les Asiatiques et les alliées travaillant ensemble à embaucher, développer et fidéliser les futurs dirigeants d’Eaton. En reconnaissant et en appréciant les origines, les expériences et les idées de chacun, nous pouvons tous VOLER (SOAR).

#VAMOS!

Les Hispaniques, les Latino-Américains et les alliés tirent parti de leur histoire unique afin de construire une fondation d’intégration et de croissance. Se concentrer pour attirer des talents de classe mondiale, faire la promotion de l’excellence et s’engager auprès des communautés locales.

Vétérans américains

Soutenir les membres des Forces armées américaines et leurs alliés. Se concentrer sur le recrutement, le développement et la fidélisation des talents militaires, ainsi que sur le soutien aux troupes grâce à un engagement communautaire.

WAVE (femmes ajoutant de la valeur à Eaton)

Fournir du soutien, de l’éducation, du réseautage et des occasions d’affaires pour les femmes et les alliées. S’efforcer d’instaurer un environnement plus inclusif où les employés sont importants, énergiques et pleinement engagés envers le succès d’Eaton.

enABLE

Soutenir les employés ayant des handicaps ou les aidants naturels qui subviennent aux besoins spéciaux de leurs enfants ou de leurs parents.

Eaton est une entreprise de gestion intelligente de l’alimentation électrique s’étant engagée à améliorer la qualité de vie et à protéger l’environnement des gens partout dans le monde. Nous sommes guidés par notre engagement à maintenir la bonne conduite de nos affaires, à adopter un fonctionnement durable et à aider nos clients en matière de gestion de l’alimentation, aujourd’hui et demain. En nous appuyant sur les tendances de croissance mondiale en matière d’électrification et de numérisation, nous accélérons la transition de la planète vers les énergies renouvelables et aidons à résoudre les défis les plus urgents dans le domaine de la gestion de l’alimentation.
SWE Toronto